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Job Position ID:  9990

Executive Assistant (m/w/d)

Location: 

Ismaning, BY, DE

Employment Type:  Full Time
Work Model:  Hybrid

Who we are

msg global solutions is a systems integrator, software development partner, and managed services provider focused on SAP solutions for multiple industries. Our services include strategies for accounting, finance, regulatory reporting, performance management, sustainability, customer experience, and IoT. Operating from offices across the globe and growing, we help clients achieve operational efficiency and improve decision-making capabilities. With deep industry knowledge, technical expertise, and a diverse range of perspectives, our people spark change and create innovative solutions to complex operational issues. Our goal is to create long-lasting client relationships built on trust and dependability.

msg global solutions is part of msg, an independent, international group of companies with more than 10,000 employees around the world.

Was wir tun
​Das Executive Assistant Team unterstützt den Vorstand und das Management-Team von msg global mit vollem Engagement. Wir arbeiten gemeinsam an internationalen Projekten und unterstützen sowohl das tägliche operative Geschäft als auch die strategische Gesamtplanung. Unser Fokus liegt auf der Informationsrecherche, der Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen und regelmäßiger Reportings, der Organisation von Veranstaltungen sowie der kanalübergreifenden Kommunikation. Wir fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden, Kund*innen und externen Partnern*innen. Gemeinsam ermöglichen wir der Unternehmensführung ein effektives und effizientes Arbeiten. 

 

Was du tun wirst

  • Du bist die rechte Hand des Vorstands und bringst dich aktiv ins Tagesgeschäft sowie in strategische Projekte ein.
  • Du erstellst eigenständig überzeugende Präsentationen und Reports für den Vorstand.
  • Du organisierst internationale Reisen und sorgst für einen zuverlässigen, reibungslosen Ablauf.
  • Du koordinierst interne Events und unterstützt bei vielfältigen Organisationsaufgaben auf globaler Ebene.
  • Du managst Projekte, Zeitpläne und Kalender effizient und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
  • Du sorgst für eine professionelle Kommunikation auf Deutsch und Englisch.

 

Was wir suchen

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Office-Management, idealerweise im Dienstleistungs- oder Beratungsumfeld.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Office-Tools. 
  • Strukturierte, präzise und flexible Arbeitsweise – auch wenn es mal turbulent wird.
  • Freude am intelligenten Support und an der aktiven Mitgestaltung.
  • Du bist offen, kommunikativ und begeisterungsfähig.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

​Nice to have

  • Erfahrungen im international Umfeld 
  • Kenntnisse in SAP oder Affinität zu IT-/Technologie-Themen 
  • Erfahrung im Projektmanagament
  • Erfahrung in der Eventorganisation

 

Unser Angebot​

  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem internationalen, kollegialen Team.
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen.
  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Zertifizierungen.
  • Attraktives Gehaltspaket, Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
  • Unterstützung durch erfahrene Mentor:innen und ein Buddy-System.
  • Gut angebundene Lage mit kostenlosen Parkplätzen, Kantine und gratis Kaffee/Getränken.

About msg global solutions

msg global is an Equal Opportunity Employer. Equal Employment Opportunity has been, and will continue to be, a fundamental principle for us. At the heart of this policy is our commitment that we make job related decisions based on the job related criteria. More specifically, employment is based on personal capabilities and qualifications without discrimination based on race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, marital status, ancestry, veteran status or any other protected characteristic as established by law. These principles are to be applied to policies and procedures relating to recruitment and hiring, compensation, benefits, termination and all other terms and conditions of employment.

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